প্রথমেই সবার কাছে ক্ষমা প্রার্থি প্রযুক্তি বিষয় বহির্ভুত লেখার জন্য।

জিবিকার প্রয়োজনে বিভিন্য জায়গায় কাজ করেছি, করছি এবং করার জন্য গিয়েছি। ব্যক্তিগত উপলব্ধি থেকে বলছি কিছু প্রতিষ্ঠান নিজেদের ও নিজেকে Superior মনে করে ও অধিনস্তদের Underestimate করে। প্রতিষ্ঠান কিন্তু কর্মি বাছায়ে, নিজেদের প্রয়োজন অনুযায়ি চালুনে চেলে নেয়, কর্মিদের কিন্তু এ ধরনের সুজোগ থাকে না প্রতিষ্ঠানের Commitment বাছাই করার ক্ষেত্রে। অনেক চড়াই উৎরাই পার করার পর যখন কর্ম সংস্থান হয়, তার কিছু দিন যাওয়ার পরই প্রতিষ্ঠানের শর্ত ভঙ্গের পালা শুরু হয়ে যায়, কখনো অজুহাতে কখনবা বিনা আজুহাতে। কর্মিদের যে কোন অপরাধে Penalty  এর ব্যাবস্থা  থাকে (Must) কিন্তু প্রতিষ্ঠানের বেলাই ? এমতবস্থায় সরকারি বা বেসরকারি পর্যায়ে কি কোন Monitoring  ব্যাবস্থা থাকতে পারে না ? যারা এসব সেচ্ছাচারী প্রতিষ্ঠানের কার্যক্রমের ব্যাপারে দেখ ভাল করবে যাতে কর্মিরা নুন্যতম সুবিধা টুকু ভোগ করতে পারে। উল্লেখ্য আমি কিন্তু ঢালাও ভাবে সব প্রতিষ্ঠানকে উদ্দেশ্য করছি না, আমার এই অভিযোগ যেমন সত্য, ঠিক তেমনি এটাও সত্য যে, অনেক প্রতিষ্ঠান আছে যারা তাদের নিজেদের Commitment এর ব্যাপারে (কর্মিদের প্রতি) সচেতন।

আমাদের দেশে “১লা মে” তে অনেক বড় বড় কথা শোনা যায়, শ্রমিকর অধিকার নিয়ে অনেক Seminar, Symposium  হয় দৈনিক পত্রিকা গুলোতে অনিয়মের কাহিনি ছাপা হয়-এ পর্যন্তই। এ গুলো আসলে Birthday, Anniversary পালন করার মত Fashion হয়ে দাড়িয়েছে।

আমার এই লেখা আপনাদের ভাল নাও লাগতে পারে, তারপরও আপনাদের কাছ থেকে মতামত আশা করছি।

পরিশেষে TechTunes এর প্রতি, প্রতিবার TechTunes  Update করার পর দেখা যায় প্রিয় টিউন থেকে টিউন গুলো উধাও হয়ে যায়, এ ব্যাপারে কর্তৃপক্ষের দৃষ্টি আকর্ষন করছি।