Snap, বর্ণবাদ এবং যৌনতাবাদের অভিযোগে একটি অভ্যন্তরীণ তদন্ত শুরু করেছে। গত জুন মাসে কোম্পানিটির কিছু বর্তমান এবং সাবেক কর্মীদের অভিযোগে এই ধরনের তদন্ত শুরু করা হয়।

জুন মাসে Mashable এর একটি আর্টিকেলে Snap এর কিছু সাবেক কর্মীর, কোম্পানিটির বিরুদ্ধে অভিযোগ তুলে ধরা হয়। কর্মীরা দাবী করে কোম্পানিটিতে বর্ণবাদ এবং বৈষম্যমূলক আচরণ করা হচ্ছে।

Snap, গোপনীয় তদন্তের অংশ হিসেবে Williams Kastner থেকে কিছু আইনজীবী নিয়োগ করেছে বলে বিশ্বস্ত সূত্র থেকে জানা যায়। যেখানে কর্মীদের জিজ্ঞাসাবাদ করা হচ্ছে। দুটি সোর্স থেকে জানা গেছে, কর্মীরা আসলেই বৈষম্যের শিকার হয়েছিল কিনা এটি জানতে চাচ্ছে আইনজীবীরা৷ Mashable এর আর্টিকেলে উল্লেখিত বিষয় গুলোও সত্য কিনা সেটাও খতিয়ে দেখা হচ্ছে।

তবে আইনজীবীরা এবং Snap এখনো এ ব্যাপারে অফিসিয়াল কোন বিবৃতি দেয় নি।

এর আগে গত মাসে Snap এর CEO কর্মীদের সাথে একটি মিটিংয়ে জানান, বিষয় গুলো তদন্ত হচ্ছে এবং সত্য প্রমাণিত হলে উপযুক্ত ব্যবস্থা গ্রহণ করা হবে।

জুনে Snap এর একজন সাবেক কর্মী কে জানান, ২০১৫ থেকে ২০১৮ সাল পর্যন্ত তিনি বৈষম্যের অভিজ্ঞতা পেয়েছেন৷ তিনি জানান কোম্পানিটির সেন্সর ম্যানেজার ব্ল্যাকদের কন্টেন্ট, ব্ল্যাক লাইভ প্রায়ই মিনিমাইজ করে ফেলতো।

তবে CEO, Evan Spiegel তার কয়েকটি বক্তব্যে বলেছে, কোম্পানি এই ব্যাপারে সতর্ক এবং অভিযোগ গুলো তদন্ত হচ্ছে।

কিছুদিন আগে Snap এর এক মুখপাত্র জানায়, আমরা আমাদের Diversity Report নিয়ে কাজ করছি। এটি রিলিজ হলে গ্রাহকরা বিস্তারিত তথ্য জানতে পারবে।

এখানে মজার ব্যাপার হল কোম্পানিটি ২০১১ সালে প্রতিষ্ঠিত হলেও কখনো Diversity Report প্রকাশ করে নি এবং প্রথম Diversity এর প্রধান নিয়োগ দেয় ২০১৯ সালে।

Snap, ২০১৬ সালে কিছু সেন্সেটিভ ফিল্টারের কারণে ব্যাপক ভাবে সমালোচিত হয়েছিল। ফিল্টার গুলোতে ব্ল্যাকদের বিভিন্ন ভাবে ছোট করার অভিযোগ উঠেছিল।

অতি সম্প্রতি Snap তাদের Juneteenth ফিল্টারের জন্যও ক্ষমা চায়। যেখানে Juneteenth, Freedom Day উপলক্ষে, লাইভে একটি শিখল ছেড়ার জন্য ইউজারদের হাসতে বলা হচ্ছিল।

-
টেকটিউনস টেকবুম - ৪ আগস্ট ২০২০