গুগল সাধারণত প্রথম এবং তৃতীয় কোয়ার্টার শেষে তাদের সকল ফুল টাইম কর্মীদের পারফরমেন্স এর পর্যালোচনা করে। এই রিভিউকে প্রতিষ্ঠানের ভেতরে "Perf" নামে পরিচিত। Perf এর মাধ্যমে শুধু পারফরম্যান্সই রিভিউ করা হয় না একই সাথে নির্ধারণ করা হয়ে কে কে প্রমোশন পাবে।

করোনা মহামারীতে গুগল তার কর্মীদের জানিয়েছিল এই পরিস্থিতিতে তাদের রিভিউ প্রক্রিয়াটি বন্ধ থাকবে কিন্তু গত মাসে গুগল আবার তাদের Perf চালু করেছে। তবে আগের রিভিউ আর এখনের রিভিউয়ের মধ্যে পার্থক্য হচ্ছে আগে রিভিউটি হত ৬ মাস পর পর এখন এটি হবে পুরো একবছর পর।

তাই এখন মনে করা হচ্ছে গুগলের হাতে প্রচুর প্রমোশনের লিস্ট থাকতে পারে। তবে নতুন পর্যালোচনা চক্রটি কার্যকর হবে কিনা বা এটি হওয়া উচিত কিনা এ নিয়ে উদ্বেগ প্রকাশ করছে অধিকাংশ কর্মী।

তবে ধারণা করা যায় নতুন রিভিউটি চালু হলে ম্যানেজারদের কাজে চাপ কিছুটা কমতে পারে কারণ, তারা পর্যালোচনা করার জন্য যথেষ্ট সময় পাবে।

কর্মীরা উদ্বেগ প্রকাশ করছে, ১২ মাসে একটি রিভিউ এর জন্য তাদের কাজের অগ্রগতি এবং পদোন্নতির ন্যায্যতা প্রমাণ করা তাদের পক্ষে আরও কঠিন হয়ে যাবে। কিছু কর্মীরা উদ্বিগ্ন কারণ বাসায় তারা কাজে মনোযোগ দিতে পারে নি এবং এর প্রভাব তাদের পুরো বছরের অগ্রগতিতে পড়বে।

তবে গুগল বিষয় গুলোতে বেশ নমনীয়তা রেখেছে যাতে কর্মীরা উপকৃত হতে পারে।

যেমন কোন কর্মী যদি বাড়িতে কাজ করার সময় নির্দিষ্ট কারণে মনোযোগ হারায় এবং এর প্রভাব কাজের উপর পরে তাহলে সে এটি ম্যানেজারকে জানাতে পারে, হতে পারে বাচ্চাদের অসুস্থতা অথবা অন্য জরুরী কাজ। ম্যানেজাররা বিষয় গুলো বিবেচনায় নেবে।

বেশ কিছু কর্মী ইতিমধ্যে দাবী করছে রিমোট ওয়ার্কের পারফরম্যান্স গুলো এই রিভিউয়ে  অন্তর্ভুক্ত করা উচিত নয়। গুগলের এক জন কর্মী বলে, "কেউ কেউ উদ্বিগ্ন যে এর মাধ্যমে ন্যায় বিচার নাও হতে পারে"।

গুগলের এক মুখপাত্র জানায়, অতিরিক্ত ছয় মাস রিভিউ এর জন্য কর্মীদের প্রমোশন অবশ্যই দ্বিগুণ হবে।

অন্যান্য কোম্পানি গুলো এই ধরনের প্রমোশন রিভিউ এর জন্য আলাদা কৌশল অবলম্বন করেছে। জানা গেছে ফেসবুক বছরের প্রথমার্ধের জন্য রেটিং এবং প্রোমোশন বন্ধ রেখেছে এবং সমস্ত কর্মীদের সর্বোচ্চ রেটিং অনুযায়ী বোনাস দিয়েছে।

-
টেকটিউনস টেকবুম - ৪ সেপ্টেম্বর ২০২০